Взаимная неприязнь с начальством может быть полезна для работы
Ученые из Мичиганского университета выяснили: не стоит притворяться, когда дело доходит до отношений между начальником и подчиненным. Взаимная неприязнь намного полезнее для продуктивности, чем разное мнение об ...