Гнездо.
Женские новости



Домой

Женский интернет-журнал

Новости

Понедельник, 2 Ноябрь, 2015 08:00

Гибкий график — лучше мотиватор чем премии

Исследователи опросили сотрудников 600 компаний в 96 странах. Они выяснили, что многие работники ждут не денежного вознаграждения, а похвалы и других нематериальных поощрений. Однако о заработной плате и денежных премиях забывать тоже не стоит, пишет The Hindustan Times.

Около 37% руководителей опрошенных компаний пользовались так называемым планом выбора дополнительных вознаграждений, сообщает Настроение по материалам сайта Meddaily Сотрудникам давали возможность самим выбрать что-либо из списка разных бонусов. Например, работникам предлагали медицинскую страховку или гибкий график. Некоторые организации пока не решаются перейти на такой план, так как многим вознаграждениям сложно дать количественную оценку.



Новости от KINOafisha.ua
Загрузка...

Тесты

Загрузка...

Analitika.at.ua


Погода